Unypos | Pós-Graduação

Pós-Graduação

Direito do Trabalho e Processual Trabalhista

  • 100% online
  • Duração de 04, 06 a 12 meses
  • Carga horaria 380h
  • TCC Opcional
  • Conteúdo composto por videoaulas, mapas estruturais, apostilas em PDF, slides e rotas de aprendizagem por competências.
  • Auxílio para adaptação de rotina de estudos
  • Início imediato
  • Certificado com garantia de emissão em até 30 dias após o termino de sua Pós-Graduação
  • Registrado pelo MEC

Unypós

O Curso

O curso objetiva que o egresso tenha princípios éticos e de cidadania que pautem sua pratica jurídica, devendo o mesmo ter condições de fazer as relações necessárias do mundo do trabalho, na prática, com a Teoria do Trabalho e da Previdência. Também saberá como proceder diante do Direito Processual do Trabalho para pautar-se nas ações trabalhistas.

Introdução à EaD

1) Concepções e legislação em EaD
2) Ambiente Virtual de Ensino-Aprendizagem
3) Ferramentas para navegação e busca na Internet
4) Metodologias de estudo baseadas nos princípios de autonomia, interação e cooperação

Pensamento Científico

1) A origem do Pensamento Cientifica
2) O mito
3) A Filosofia Grega
4) O senso comum
5) O que Ciência?
6) A ciência no mundo moderno: os racionalistas
7) A ciência no mundo moderno: os empirista
8) As Ciências no mundo Contemporâneo: o surgimento das especificidades
9) O que o método cientifico
10) Os diferentes métodos científicos por áreas de saberes
11) O tema, o problema, a hipótese a metodologia como montar um projeto cientifico
12) No mundo do Fake News como o método cientifico é importante para analisar a realidade
13) A escrita de um projeto cientifico cuidados necessários , o texto argumentativo
14) As Norma da Abnt

Gestão de Departamento Pessoal

1) Compreendendo os conceitos do Departamento Pessoal
2) Conceito de Contrato de Trabalho
3) Normas Trabalhistas
4) Aplicação dos princípios no Direito do Trabalho
5) Compreendendo sobre a Admissão do empregado
6) Conhecendo a importância do Registro de Empregado
7) Registro de outras formas de contratação e exigências legais
8) Salários fixos e variáveis
9) Benefícios obrigatórios
10) Benefícios opcionais
11) Descontos previdência social
12) Impostos e tributos obrigatórios
13) Aviso prévio
14) Hipóteses de rescisão de contrato de trabalho
15) Formas de rescisão de contrato de trabalho

Noções de Direito

1) Estudo das principais noções dos diferentes ramos do conhecimento jurídico
2) Teoria do Estado
3) Teoria Geral da Politica
4) A sociedade e o Direito
5) As fontes do Direito
6) Ordenamento Jurídico: unidade, completude e coerência
7) Ramos do Direito
8) Noções de Direito
9) Direito Constitucional
10) Direito Administrativo
11) Direito Tributário
12) Direito Penal
13) Noções de Direito Privado
14) Direito Civil
15) Direito Comercial
16) Direito do Trabalho

Ética e Cidadania

1) Fundamentos de ética e cidadania
2) Conceito de cidadania
3) Ética social e política
4) Ética e a moral na contemporaneidade
5) Ética no mundo do trabalho
6) Problemas éticos nas profissões
7) Código de ética das profissões
8) Ética em profissões não regulamentadas
9) Ética nas relações humanas
10) Ética e cidadania na sociedade tecnológica
11) Intolerância, racismo e xenofobia
12) Ensino da ética nas instituições
13) Direitos humanos
14) Ação comunitária e participação democrática
15) Ética as redes sociais
16) Educação, ética e cidadania hoje

Direito Processual do Trabalho

1) O Direito Processual do Trabalho e suas peculiaridades: princípios; fontes; autonomia. Interpretação; Integração e Eficácia das normas processuais trabalhistas.
2) Organização da Justiça do Trabalho na Constituição Federal. A competência da Justiça do Trabalho: competência material, funcional e em razão do lugar, conflitos de competência.
3) As partes e o Jus Postulandi. Procuradores.Representação e Substituição processual. O ministério público do trabalho.
4) Atos, termos e prazos processuais e a aplicação do Código de Processo Civil.
5) As nulidades e vícios processuais.
5) Dissídio Individual: ritos ordinário, sumaríssimo e de alçada.
6) Petição inicial: requisitos, emenda, aditamento, indeferimento.
7) Audiência e Conciliação:Resposta do reclamado: Exceções; Contestação; Compensação; Reconvenção. Revelia. Provas no processo do trabalho: ônus e distribuição dinâmica da prova.Sentença.Honorários. Termo de conciliação e seus efeitos perante as partes, terceiros e o INSS.
8) Recursos: princípios, pressupostos de admissibilidade, procedimentos, efeitos. Recurso ordinário.Recurso de Revista.Agravo de instrumento. Embargos de Declaração: prequestionamento de matéria. Recurso adesivo.Recurso de revista.
9) Procedimentos Especiais: Inquérito para apuração de falta grave; ação de consignação em pagamento; ação de prestação de contas; mandado de segurança; ação monitória; ação anulatória.
9) Ação civil pública. Ação civil coletiva.
10) Dissídio coletivo e Sentença normativa.
11) Ação de cumprimento.
12) Correição Parcial.
13) Ação rescisória.
14) Tutela de evidência e tutela de urgência: tutela cautelar e antecipada; tutela antecipada em caráter antecedente.

Unypós

Valores

Especialização 380 Horas

De R$ 3.816,00 Por:
À Vista R$ 1.717,20 – Duração de 04, 06 ou 12 meses
No Cartão de Crédito – 12x R$ 159,00 – Duração de 04, 06 ou 12 meses
Boleto – 08x R$ 267,00 – Duração de 04, 06 ou 12 meses
Boleto – 12x R$ 197,75 – Duração de 06 ou 12 meses


Não possui taxa de matrícula.

Ao se matricular, contará com uma garantia de 15 dias. Durante esse período, se sentir que a Unypós e o curso não são para você, basta solicitar o reembolso que devolveremos seu dinheiro imediatamente. Simples assim!

Emissão de certificado em 30 dias

Alunos

Depoimentos

Perguntas Frequentes

FAQ